為適應公司發展的需要，進一步強化隊伍建設，改善人員結構，充實人才隊伍。結合公司實際，經縣國資經營管理中心批準，現面向社會公開招聘企劃部經理等管理人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取筆試與面試相結合的方式進行。

二、招聘部門、崗位、人數、任職條件及工作職責

三、招聘范圍及對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;適應崗位要求的身體條件;符合《崗位任職條件及工作職責》中各崗位要求的專業、學歷、年齡、性別等相關條件。

(三)以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;受過刑事處罰或被勞動教養的;受過黨紀政紀處分的;具有法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

四、報名

報名采用現場報名和網上報名。

(一)現場報名

1.報名時間：2015年4月23日至5月7日

(非周末)每天上午9:00-11:30

下午14:00-17:30

2.報名地點：武隆縣電信大樓八樓人力資源部

(二)網上報名

登陸中國重慶武隆旅游網(網址：m.58jd.net)下載應聘登記表，填好后附上身份證、畢業證、技能等級證、學位證等有效證件的復印件傳送至121836561@qq.com郵箱里面。

(三)報名注意事項

1﹒現場報名時，需持本人有效身份證、畢業證、技能等級證、學位證等有效證件原件。

2﹒填寫《應聘登記表》1份，交近期同底版免冠一寸彩色照片3張。

3﹒網上報名人員參加筆試和面試時，需帶上有效身份證、畢業證、技能等級證、學位證等有效證件原件。

4﹒注意事項：資格審查貫穿招聘工作全過程。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，一經發現弄虛作假的，將取消其資格，對資格審查合格的人員，公司相關工作人員將電話通知審查結果及相關事宜。

五、筆試、面試和成績計算方式

(一)筆試

1﹒筆試為《專業科目》測試，分值為100分，測試內容為所報崗位“相關專業知識”。

2﹒筆試具體時間、地點及有關事項以電話通知為準。

(二)面試

面試采取結構化方式進行，主要測試應試者綜合分析、言語表達、計劃組織、臨場應變、解決實際問題的能力和儀表舉止等，滿分100分。面試的時間和地點另行通知。

(三)成績計算方式

筆試成績×50%+面試成績×50%=考核總成績。

六、考察和體檢

根據考核總成績，確定考察人選并進行考察。根據考察情況由公司總經理辦公會研究確定擬聘人員，并對確定的擬調人員進行健康體檢。

七、聘用

經公司總經理辦公會研究同意聘用的人員，由單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，簽訂《勞動合同》，確立勞動關系，完善聘用手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅招聘工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

九、其它

(一)報考人員要保持24小時通訊暢通，若因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)聯系人：潘先生，電話023-77820313。

本方案由重慶市武隆喀斯特旅游(集團)有限公司人力資源部負責解釋。

附件：應聘登記表