為深入貫徹落實(shí)“三攻堅(jiān)一盤(pán)活”文件精神，深化國(guó)企改革，選擇出一批“政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出、敢于擔(dān)當(dāng)作為”的人才，實(shí)現(xiàn)“人崗相適”，形成“優(yōu)勝劣汰”的良好局面，全力推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)盤(pán)活，強(qiáng)力推進(jìn)以國(guó)際化為引領(lǐng)的武隆旅游“三次創(chuàng)業(yè)”。1月18日，武隆旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)管理人員公開(kāi)競(jìng)聘在暢安公司和喀斯特公司會(huì)議室舉行，100余人參加競(jìng)聘。

　　此次公開(kāi)競(jìng)聘面向集團(tuán)選拔管理人員正職12名、副職27名。通過(guò)前期自愿報(bào)名、資格審查后，101名符合標(biāo)準(zhǔn)條件的競(jìng)聘者進(jìn)入公開(kāi)競(jìng)聘的最后環(huán)節(jié)。通過(guò)競(jìng)聘演講，全面考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)。所有競(jìng)聘者根據(jù)抽簽順序，圍繞自身工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行競(jìng)聘演講。

　　大家以飽滿的精神狀態(tài)、激情的個(gè)人演講，充分展現(xiàn)了競(jìng)聘者勇于爭(zhēng)先、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，充分體現(xiàn)了競(jìng)聘者良好的專業(yè)素養(yǎng)。

　　競(jìng)聘者們紛紛表示，從“關(guān)門(mén)選將”到“比武選將”，實(shí)現(xiàn)管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗是集團(tuán)推動(dòng)新一輪國(guó)企改革的重要抓手，是提升集團(tuán)市場(chǎng)化、現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)水平的重要舉措，給優(yōu)秀人才更好地搭建了發(fā)展渠道、提供了發(fā)展舞臺(tái)、營(yíng)造了良好氛圍，無(wú)論公開(kāi)競(jìng)聘結(jié)果如何，自己都將正確對(duì)待組織挑選，在本職崗位上認(rèn)真履職盡責(zé)，為集團(tuán)改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展作出自己的努力。